01
Responsabilidad e integridad
Reconocer el margen de acción propio y alinear decisiones con compromisos.
SERVICIOS / COACHING
Desarrollar personas.
Abrir posibilidades de acción.
Coaching ejecutivo individual y grupal para trabajar sobre los desafíos de liderazgo y gestión.
EL RECORRIDO
De la situación actual
al próximo paso.
Para mandos medios y alta dirección.
Exploramos qué querés alcanzar, qué obstáculos aparecen y qué compromisos podés asumir para avanzar. El recorrido vincula reflexión y práctica.
Capacidades que orientan el trabajo.
Responsabilidad, integridad, comunicación, negociación, coordinación y gestión emocional.
COACHING / ENFOQUE
Una conversación. Un compromiso. Un siguiente paso.
Trabajamos con mandos medios, alta gerencia y equipos sobre la distancia entre la situación actual y la deseada. Cada encuentro busca traducirse en compromisos que puedan revisarse.
02
Escucha y comunicación
Revisar supuestos, expresar perspectivas y ampliar la comprensión compartida.
03
Negociación y coordinación
Construir acuerdos claros y conversaciones que faciliten la acción conjunta.
04
Competencia emocional
Reconocer cómo las emociones intervienen en las conversaciones y las decisiones.
05
Proceso individual
Un espacio para trabajar objetivos de desarrollo y situaciones del rol ejecutivo.
06
Proceso con equipos
Un espacio para revisar relaciones, expectativas y formas de coordinar el trabajo.
EL PRÓXIMO PASO